Mary Martinez
Como empresa comprometida con la innovación y el empoderamiento de las personas, WIND HR cree que promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres no es solo una responsabilidad, sino un factor clave del crecimiento sostenible. Al unirnos a la comunidad global de empresas que defienden los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP), estamos reforzando nuestra dedicación a la creación de igualdad de oportunidades, el apoyo al liderazgo de las mujeres y el fomento de una cultura inclusiva que beneficie a todos. Estamos orgullosos de ser aliados de este movimiento global vital.
Mary Martinez
CEO/Founder WIND HR

Nuestros pilares esenciales

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Objetivo 5: Igualdad de género

Comprometerse con la igualdad de género significa garantizar derechos, oportunidades y representación equitativa para mujeres y niñas, eliminando barreras como la brecha salarial, la violencia y la discriminación. Lograrlo requiere inversión, liderazgo y reformas que impulsen su empoderamiento y participación en todos los ámbitos.

Objetivo 8: Crecimiento económico

Comprometerse con el crecimiento económico sostenible implica generar empleos dignos, impulsar la innovación y fortalecer pequeñas empresas, asegurando igualdad de oportunidades y condiciones laborales justas. Esto requiere inversión en infraestructura, tecnología y políticas que protejan a los trabajadores, fomenten la productividad y reduzcan desigualdades.

Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

​Comprometerse a reducir las desigualdades implica garantizar la equidad en ingresos, oportunidades y trato, eliminando barreras como la discriminación por género, edad, discapacidad, raza o religión. Lograrlo requiere políticas inclusivas, inversión en educación y protección social, así como cooperación internacional para un comercio y sistemas financieros justos, promoviendo el bienestar y la cohesión social en todos los países.

Objetivo 17: Alianzas para lograr objetivos

Comprometerse con las alianzas globales implica fortalecer la cooperación internacional, movilizar recursos y compartir conocimientos para impulsar el desarrollo sostenible. Esto requiere colaboración entre gobiernos, sector privado y sociedad civil, promoviendo políticas coherentes, transparencia y rendición de cuentas.

WOMEN'S EMPOWEMENT PRINCIPLESUNITED NATIONS GLOBAL COMPACT
Sumémonos al cambio
Creemos que la equidad de género no es solo un objetivo, sino un pilar fundamental para la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones.
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Nuestro Impacto:

Liderando la Evolución del Talento en Honduras y Latinoamérica

En Wind HR, conectamos innovación, liderazgo y empleabilidad para generar cambios reales en el mundo laboral. A través de alianzas globales, programas de alto impacto y soluciones estratégicas, impulsamos el crecimiento de profesionales, empresas y comunidades en Honduras, EE.UU. y la región.
Georgetown University – Competitiveness Leadership Program (CLP)

🌎 Global Competitiveness Leadership – Georgetown

Becaria 2025 del prestigioso programa de liderazgo de Georgetown University, enfocado en la innovación y competitividad de líderes emergentes en América Latina.

Young Leaders of the Americas Initiative (YLAI)

🌟 YLAI – Departamento de Estado USA

Seleccionada para el programa YLAI 2024, que impulsa el liderazgo emprendedor con impacto social en toda la región.

Emprende Rocket

🚀 Emprende Rocket – Honduras

Finalistas entre 50 startups centroamericanas.
Elegidos para el keynote final y demo day como solución clave para MIPYMES. Parte del ecosistema de aceleración de mayor crecimiento en la región.

Mujer Digital – Feria Virtual

👩💻 Mujer DigitaL

Lideramos la feria virtual de empleo que conectó a más de 3000 mujeres con oportunidades en tecnología y sectores estratégicos, cerrando brechas de género en el empleo digital.

Glasswing – Outplacement Project

🩺 Glasswing International

Diseñamos y ejecutamos un programa de reubicación laboral para psicólogos y enfermeros en Honduras, fortaleciendo su empleabilidad mediante coaching y networking.

Glasswing – Outplacement Project

🏛️ CCIC – Cámara de Comercio e Industrias de Cortés

Consultoría especializada en Recursos Humanos, Legal Laboral, Reclutamiento y Emprendimiento. Certificada por la metodología FOMI (INFOP y CCIC) desde 2023.

🌎 Seguimos creciendo

Nuestro compromiso es seguir expandiendo nuestro impacto en Honduras, Centroamérica y más allá, apoyando a empresas, profesionales y emprendedores con soluciones estratégicas de talento humano y crecimiento empresarial.
📢¿Quieres ser parte de nuestra red de impacto?

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WIND Hub – Coworking y Aceleración de Startups
🌀 Wind Hub – Aceleración de Startups y Coworking

Espacio fundado en San Pedro Sula que impulsa emprendimientos y nuevos negocios, mediante formación, mentoría y una comunidad activa de innovación.

Arlington VC
🌐 Arlington VC – Conexiones Globales

Networking estratégico con fondos de capital de riesgo en Arlington, Virginia, explorando oportunidades de inversión para talento emergente y empresas latinoamericanas.

TEDxGuamilito
🎤 TEDx Guamilito – Ideas que Transforman

Licenciataria y organizadora de un evento TEDx 2025 que promueve ideas innovadoras y conecta a líderes con la comunidad.

Lideramos el mayor estudio sobre RRHH en el triangulo norte de centroamerica, con más de 1,500 encuestas analizadas. Datos clave sobre tendencias, desafíos y prioridades de talento para Guatemala, El Salvador y Honduras.

Datos de impacto
+
12
años de experiencia en Recursos Humanos y emprendimiento
+
30000
seguidores en LinkedIn, conectando con líderes de talento
+
1500
encuestas completadas en estudios de RRHH
+
100
empresas asesoradas en estrategias de talento y empleabilidad
+
1200
personas capacitadas para empleabilidad remota o presencialmente.
+
7
PAISES donde hemos prestado nuestro servicios o hemos colaborador.

Podcast:

RHconMary